Orthopedagoog, Voortgezet Speciaal Onderwijs

 

Apply before: z.s.m., geen datum aangegeven
Institute:
Accent Voortgezet Speciaal Onderwijs, Rotterdam
Job specification:
    • Voor Acent VSO wordt per direct een Orthopedagoog gezocht (0,4250 fte)

    • Accent VSO Op Zuid is een school voor Voortgezet speciaal onderwijs cluster 3 in de wijk Lombardijen (Rotterdam-Zuid). De school wordt door ongeveer 105 leerlingen bezocht. De school wil een kwalitatief sterke onderwijsvoorziening zijn en streeft het actief participeren van de leerlingen binnen de maatschappelijke context na.

    • Een afgeronde WO opleiding Orthopedagogische wetenschappen en een basisaantekening diagnostiek; Bij voorkeur enige ervaring als orthopedagoog; Affiniteit met de doelgroep VSO cluster 3; Goede communicatieve vaardigheden;
External references: Read more

Seven PhD Candidates for the Behavioural Science Institute Graduate School

 

Apply before: April 12th, 2019
Institute:
Radboud University, Nijmegen, The Netherlands
Job specification:
  • The Behavioural Science Institute (BSI) Graduate School offers talented Master’s students the opportunity to become PhD candidates in Behavioural Science. If you are interested, we invite you to apply for our 2019 PhD positions.

  • In your application, please write down the keywords that represent your research interests. Pick one or more of these interests and write a short research proposal that fits in with the research being conducted at the BSI. Your proposal should describe a study that you would like to conduct.  The BSI has state-of-the-art research facilities for observational studies, experiments, eye-tracking studies, EEG and other physiological measures, and behavioural measurements in real and 3D virtual environments. The neuroimaging facilities of the Donders Centre for Cognitive Neuroimaging (fMRI, MEG and TMS) are available for research on the neural bases of behaviour.

  • You must have a Master’s degree (e.g. a Research Master’s degree in Behavioural Science, Psychology, Educational Science, or Communication Science) as well as excellent research, methodological and statistical skills

External references: Read more

2 Stagiaires Fundamenteel Onderzoek

 

Apply before: April 1st, 2019
Institute:
ZonMw, Den Haag, The Netherlands
Job specification:
  • ZonMw financiert gezondheidsonderzoek én stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis. Daarmee draagt ZonMw bij aan het verbeteren van de zorg en gezondheid. Programma’s op het gebied van preventie, zorg en gezondheid hebben hierin een centrale plaats. Deze programma’s worden in veertien clusters uitgevoerd. De stafafdeling Strategie & Innovatie en bedrijfsvoering ondersteunen de clusters. Er wordt met alle denkbare partijen samengewerkt die betrokken zijn bij het ontwikkelen en toepassen van kennis: wetenschappelijk onderzoekers, zorgprofessionals, patiënten, burgers, beleidsmakers, vertegenwoordigers uit het onderwijs en mensen uit het bedrijfsleven. De twee hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO)
  • Voor het cluster Fundamenteel Onderzoek zijn wij op zoek naar 2 master-stagiair(e)s
    Start- en einddatum van de stageplaatsen zijn flexibel.
  • Als stagiair(e) werk je mee binnen het cluster Fundamenteel Onderzoek. We hebben twee stageopdrachten beschikbaar.
External references: Read more

PhD Research Fellow in Psychological defense and traumatized sexuality

 

Apply before: April 1st, 2019
Institute:
Agder University, Norway
Job specification:
  • This PhD project will help answer the following research questions: When and why do defence strategies come into play as part of traumatization? Which defence and coping strategies are put into effect? And, importantly, how do we investigate and better understand the defensive strategies that negatively affect the direction in which social relations develop, and what can be done to hinder the defence strategies which threaten social relations?
  • The candidate must have a master’s degree or equivalent within health or social education, psychology or medicine. Applicants must also have relevant clinical experience.
External references: Read more

PhD position Psychometrics and Statistics 2

 

Apply before: April 1st, 2019
Institute:
Groningen University, Netherlands
Job specification:
  • This research project is part of the VIDI grant “Back to Bayesics: Solving the Reproducibility Crisis in Biomedicine” awarded to Dr D. van Ravenzwaaij. The project’s nature is interdisciplinary and spans the fields of both Methodology and Statistics as well as Biomedicine. It is concerned with reproducibility of research findings in biomedicine. It is motivated by the fact that large parts of the biomedical literature are difficult to replicate. An estimated 85% of research resources is wasted because of selective reporting and spurious findings (Macleod et al., 2014, The Lancet). A major culprit in this reproducibility crisis is the over-reliance on inappropriate statistical evidence criteria in both basic biomedical research and clinical trials (van Ravenzwaaij & Ioannidis, 2017). This project develops new Bayesian tools for better evaluating statistical evidence in medical research to combat the reproducibility crisis. The prospective PhD candidate will develop tailor-made decision criteria for each of five large drug families using a wisdom-of-the-crowds approach. These new decision criteria will be used to reevaluate both published and FDA clinical trial data in order to diagnose false positives. For this position, we are seeking a candidate with a background in biomedicine or clinical psychology and an affinity for methodology and statistics. The PhD candidate is expected to work closely together with: rug.nl/(…)ils=00347-02S0006URP
External references: Read more

PhD/Aio-positie: ‘Nalevingsgedrag stimuleren als toezichthouder: Inzetten op motivatie en vaardigheden bij bedrijven’ (1,0 fte)

 

Apply before: March 3rd, 2019
Institute:
Universiteit Utrecht, Netherlands
Job specification:
  • Hoe zorgen we ervoor dat bedrijven de wet naleven, bijvoorbeeld als zij in concurrentie zijn met elkaar, en hoe zorgen we ervoor dat de belangen van consumenten niet geschaad worden door deze bedrijven? Steeds meer groeit het besef dat voor het beantwoorden van deze complexe vragen niet alleen juristen en economen nodig zijn, maar ook sociaal – en organisatie psychologen. Het gaat immers om gedragsbeïnvloeding van mensen in organisaties. Dit is een uniek aio-project waarin je wetenschappelijk onderzoek zult verrichten in de toezichtspraktijk, dus bij medewerkers van bedrijven die onder toezicht staan van de Autoriteit Consument & Markt (ACM) en wellicht ook onder toezichthouders van de ACM zelf. De ACM bevordert kansen en keuzes voor bedrijven en consumenten. Dit doet de ACM door toezicht te houden op concurrentie (kartelvorming, marktmacht, fusies en overnames); een aantal specifieke sectoren waarbinnen onvoldoende ‘natuurlijke’ concurrentie bestaat (energie, vervoer, telecom, post, zorg en drinkwater) en het beschermen van de belangen van consumenten.
External references: Read more

PhD positions in Philosophy, History, Sociology and Social Psychology

 

Apply before: March 12th, 2019
Institute:
University of Groningen, Netherlands
Job specification:
  • What keeps cooperation going? Resilient societies succeed in maintaining high levels of care, work and inclusion, despite the manifold challenges posed by changing circumstances, which currently range from an aging population to climate change. Key to a society’s resilience is its ability to sustain cooperation within and between families, organizations, and communities. But why is it that some cooperative arrangements thrive, whereas others fall into decay? This puzzle of sustainable cooperation is at the core of the project ‘Sustainable Cooperation: Roadmaps to a Resilient Society’ (SCOOP). Uniting scholars from sociology, psychology, history, and philosophy at the University of Groningen, Utrecht University, Radboud University Nijmegen and Erasmus University Rotterdam (The Netherlands), SCOOP will train a new generation of interdisciplinary researchers and practitioners to develop evidence-based solutions to this puzzle. SCOOP will develop roadmaps for effective policy strategies and solutions for some of societies’ most pressing challenges. How can we find sustainable arrangements for the balance of work and care? How sustainable are current arrangements for the integration of newcomers in society? How can we resolve the tension between the interests of employees and other stakeholders within and outside organisations? How should responsibilities be distributed across the members of workgroups or decision-making bodies?
External references: Read more

PhD Students / Doctoral Researchers in cognitive neuroscience

 

Apply before: April 30th, 2019
Institute:
University of Munster, Germany
Job specification:
  • The chosen candidates will work in close collaboration on the project “‘Alternative facts’ – How the brain warrants stable and flexible predictions from faithful and modified memories of a person’s true past”. This project is part of the newly established DFG research unit 2812 “Constructing Scenarios of the Past: A New Framework in Episodic Memory” at the Ruhr University Bochum and the University of Münster. The research unit will study the cognitive and neuronal mechanisms underlying the constructed scenarios that make up episodic memory. It will employ and combine approaches from philosophy, psychology as well as experimental and computational neuroscience. The selected candidates’ projects will use fMRI to investigate the neuronal correlates and dynamics of recalling faithful and modified episodic memories. We seek to understand the conditions that render the memory of a truly experienced episode more or less susceptible to later modification.
  • For more information on the advertised positions and to apply, please send a CV, a short description of research interests, including publications and the names of two potential referees, to the following email address: rschubotz@uni-muenster.de. Applications will be considered until 30 April 2019.
External references: Read more

PhD-kandidaat eHealth bij Neurodegeneratieve Ziekten

 

Apply before: 3 maart, 2019
Institute:
Universiteit Leiden, Nederland
Job specification:
  • Voor het project ‘European eHealth care model for rare neurodegenerative diseases (HEALTHE-RND)’ zoekt het LUMC een PhD-kandidaat. Het betreft een door de EU Joint Programming gefinancierd project voor onderzoek op het gebied van eHealth bij de zorg voor patiënten met de ziekte van Huntington. Heb je interesse in onderzoek binnen de dynamische wereld van de zorg voor mensen met de ziekte van Huntington? Dan is dit project wellicht iets voor jou.
  • Je gaat wetenschappelijk onderzoek doen naar de ontwikkeling en evaluatie van een eHealth-interventie voor patiënten met de ziekte van Huntington, hun naasten en zorgverleners. Het project is gericht op het verbeteren van de kwaliteit van leven van patiënten en hun naasten. Deze eHealth-interventie zal samen met de doelgroep worden ontwikkeld, volgens de principes van ‘user centered design’. Binnen het Europese project wordt tevens een vragenlijst ontwikkeld voor het meten van kwaliteit van leven bij mensen met de ziekte van Huntington. Hier zal jij eveneens een bijdrage aan leveren. Je bevindingen zullen worden gepubliceerd in de vorm van wetenschappelijke artikelen en een proefschrift. Je belangrijkste taken bestaan uit het opzetten en uitvoeren van (deel)projecten, interviews met patiënten, kwantitatieve en kwalitatieve data-analyses, en het ontwikkelen van de eHealth-interventie in samenwerking met patiënten, hun naasten en zorgverleners.
External references: Read more

Doctoraal onderzoeker: Determinanten van burn-out en re-integratie

 

Apply before: February 25th, 2019
Institute:
Universiteit Gent, Belgium
Job specification:
  • Het doctoraal mandaat kadert in een breder, interdisciplinair onderzoeksproject. De bedoeling van dit bredere project is een geïntegreerd perspectief te bieden op (i) de socio-economische en psychologische determinanten van burn-out en (ii) de gevolgen van burn-out voor de verdere carrière. Theoretisch worden psychologische modellen verrijkt met harde socio-economische indicatoren. Empirisch wordt kwalitatief en kwantitatief onderzoek gecombineerd om voor het eerst de dynamische en causale relaties tussen burn-out en andere socio-economische en psychologische constructen bloot te leggen. Meer informatie omtrent het project is te vinden in de projectomschrijving.
External references: Read more